У мережу потрапила кадрова політика Тінькофф Банку. це фіаско

Якби Тінькофф уважно читав новини на «клерк» ( Яндекс почав індексувати Google Docs. Терміново перевірте налаштування приватності! ), Наш фінансовий оглядач Олександра Баязитова не поділили б чудовою знахідкою.

Після того, як «Яндекс» проіндексував і оприлюднив документи Google, редактор видання Cointelegraph Ігор Бєлкін виклав витяги з інструкції по найму персоналу в «Тінькофф банк».

В оприлюдненій інструкції зазначено, що в банк заборонено наймати «представників негроїдної раси», «яскраво виражених представників сексуальних меншин», колишніх співробітників ФСБ і МВС, судових приставів, чоловіків з Північно-Кавказького федерального округу, мусульман і євреїв ( «якщо їм потрібно молитися протягом робочого дня, а також ті, у кого є обмеження по робочих днях з релігійних міркувань »). А ще, раптово, журналістів :)

Ось деякі витяги з файлу:

джерело: пекельні бабки

UPD.Після публікації до нас звернулися з прес-служби Tinkoff c коментарем:

Звичайно, таких правил в нашій організації немає. Група Тінькофф жорстко виступає проти будь-якої дискримінації людини, заснованої на будь-яких ознаках. У Групі працюють співробітники різних національностей, сексуальних орієнтацій, віку і віросповідань, в тому числі, і перерахованих в цьому дивному тексті. Походження зазначеного тексту з'ясовуємо.

І ще UPD.

Це з прес-служби банку надіслали пізніше: Група Тінькофф провела розслідування щодо ситуації навколо потрапили в Мережу текстів, що описують нібито діють в організації обмеження при прийомі на роботу. Встановлено: співробітник виготовив цей текст з неясними для нас намірами і виклав його в інтернет. Описані в цьому тексті правила прямо суперечать HR-політики Групи. Група Тінькофф жорстко виступає проти будь-якої дискримінації людини, заснованої на будь-яких ознаках. У Групі працюють співробітники різних національностей, сексуальних орієнтацій, віку і віросповідань, в тому числі, і перерахованих в цьому дивному тексті. Для нас головне - професійні якості працівника і його здатність вносити високий внесок в акціонерну вартість Групи. З зазначеним співробітником проведено додатковий інструктаж по цінностям Групи.

Ми також здивовані, що багато хто повірив в те, що велика фінансово-технологічна група, яка котирується на Лондонській біржі, може так формулювати свої внутрішні документи. Звертаємо увагу, що Група Тінькофф - один з найбільших роботодавців країни; Тінькофф - це 21 000 співробітників більш ніж в 80 регіонах Росії. Унікальний проект Домашнього колл-центру (ДКЦ) та інші варіанти працювати для Групи Тінькофф віддалено - забезпечують зайнятість 11 000 чоловік. В тому числі, в російських моно-містах і населених пунктах чисельністю до 15000 чоловік, де важко знайти роботу людям з обмеженими можливостями, матерям з маленькими дітьми, пенсіонерам та іншим слабозахищеним групам населення.

Ми готові надати будь-яким зацікавленим особам інформацію як про політику в області найму персоналу, так і про соціальні та благодійні проекти Групи.