Новини ринку праці та освіти

ДЕФІЦИТ ЯКІСНИХ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ: ЯК ЦЕ ВПЛИНЕ НА ЕКОНОМІКУ?

Чисельність працездатного населення в Білорусі скорочується вже кілька років. Це обумовлено двома причинами: старінням населення і тим, що білоруси їдуть на заробітки за кордон. Передбачається, що ні по одній з цих причин поліпшення поки чекати не варто.

Що ж стосується того, хто може залишитися без роботи в поточному році, в першу чергу в зоні ризику ті, у кого мало навичок, хто зайнятий у промисловості, оскільки з роками ця сфера скорочується. І якщо у людей не вийде переорієнтуватися на зайнятість в сфері послуг, у них виникне проблема, вважає Катерина Борнукова.

За словами економіста, найчастіше з такою проблемою стикаються чоловіки: їм важче перекваліфікуватися.

- Ось тут, я вважаю, держава повинна якось їх підтримати: можливо, організувати курси перепідготовки, - зазначила експерт. - Повинна бути проведена і психологічна робота, оскільки дуже часто ці люди намагаються знайти роботу схожу на ту, яка у них була раніше, а її знайти складно. Їм потрібно допомогти зробити цей перехід в іншу сферу.

Ще одна проблема на ринку праці - невідповідність між запитами роботодавців та рівнем здобувачів.

-Дефіцит кваліфікованих кадрів є завжди, але останнім часом ця проблема ускладнилася. Напевно, в останні роки кваліфікація багатьох фахівців в цілому не виросла, тому що багато хто втратив в кризу роботу і не напрацювали досвід за ці роки, - зазначила Світлана Коростельова.

Як зауважила в свою чергу Катерина Борнукова, недолік кваліфікованого персоналу дійсно починає виходити на перший план, про що говорять результати опитування керівників компаній.

На погляд економіста, це особливо важливо, враховуючи зниження людей працездатного віку. Все-таки хотілося б, щоб ті, хто залишається, були продуктивними.

- І тут питання до нашій освіті, яке не взаємодіє з ринком праці і не відповідає на його запити. Ми бачимо, як великі ІТ-компанії практично змушені при собі відкривати освітні центри, щоб готувати собі самостійно кадри, - зауважила Катерина Борнукова.

Експерт вважає, що без реформ в даній сфері не обійтися, і починати їх потрібно зі шкільної освіти.

Тому що ситуація, коли всі випускники шкіл продовжують освіту в університетах - це не зовсім нормально: немає ніякого відбору і цінність вищої освіти невелика. При цьому на ринку гостро відчувається нестача людей робочих спеціальностей, з навичками, які не вимагають вищої освіти, але вимагають конкретних умінь, підкреслила економіст.

http://www.zautra.by/art.php?&sn_nid=30104