Поліграфічні дослідження, детектор брехні і полювання на відьом

джерело: Полювання на відьом - Вікіпедія

Біда нашого світу в тому, що люди говорять одне, думають інше, а роблять третє. В цілому спостерігаючи за якимось диким процесом хапаєшся часом за голову-ЩО ВОНИ РОБЛЯТЬ ?! У таких випадках іноді дуже корисно задуматься- роблять такі люди, можливо, якісь абсолютно раціональні речі, цілком логічні речі. Просто логіка у них інша. Приховуючи свою логіку за вражаючою мішурою. У них інші цілі і інша система цінностей. Те, що вважаєте важливим Ви, можливо, для цих людей не має значення, їм на це начхати. У них свої цілі, можливо, навіть не дуже зрозумілі з боку.

Полювання на ведьм- що за ритуал такий? Дикість! Варварство! Але ж люди, які ним займалися були шановані, їм добре платили, їх чекали. В чому справа?

Давайте задумаемся- ХТО така відьма? Найчастіше це жінка без дітей, вагою не більше 50 кілограм (вантажопідйомність мітли), яка в воді не тоне. Навіщо їх палити?

А тепер ще фактів до купи: в Європі заборонені розлучення. Розлучатися не можна. Одружився людина- а дружина хвора. Дефіцит ваги, проблеми з желудком- симптоми. Тому вона важить мало, тому не тоне. З травами колдует- намагається лікуватися народними засобами. Сварливий характер-логічно, відповідь на постійні причіпки чоловіка. Та ще дітей не народжує.

Викриття ведьми- спосіб заново вступити в шлюб. Стару жінку потрібно оголосити відьмою, спалити на костре- і одружитися вже вдруге, вдівцям можна вступати в шлюб. Все не просто а дуже просто!

Після такого розлогого вступу згадаємо поліграфічні дослідження. Ох і ах, детектор брехні! Практика показала, правда, неспроможність методу і потреба в особливій кваліфікації персоналу. Коли досвідчений відставний майор міліції працює з поліграфом- він йому так, іграшка, спосіб відвернути і зацікавити випробуваного. Йому і так все видно, ті проводки чисто щоб налякати.

На Україні деякі організації проводять такі дослідження (треба б брати це слово в лапки) тисячами, часто роблять це малолітні пісюни, без життєвого досвіду, без практичного досвіду роботи в міліції або спецслужбах.

НАВІЩО ВОНИ ПОТРІБНІ ?! Якщо це делается- значить потрібно.

Для початку-якісь поважають себе організації все ж залучають фахівців, які побачили-подивилися. Прийом на роботу-потрібно переконатися, що людина не злодій і не наркоман. Рученята не потіють? Очки не бігають? Зазвичай займає це дуже небагато часу.

А якщо воно на годинник затягується? А якщо .. Хлопці, все простіше. Від людини просто потрібно позбутися. Найбанальніша варіант на це місце знайшли іншу людину. За протекцією, або може він це місце тупо купив. Прилад фіксує емоційний фон, а хто це? Люди з проблемами в сім'ї, які мають проблеми зі здоровьем- вони гірше працюють. Від них теж можна позбутися. Цинічно звучить, але так робиться. Від хворих ізбавляться- геть туберкульоз у нього. Начебто вилікували, але колеги нарікають. Або псоріаз, сидить, свербить. Люди мають проблеми з алкоголем, але п'ють так, що в робочий час застукати і вигнати за статтею не виходить. Зайве чесні люди-коли на фірмі вершаться темні справи такі люди становлять небезпеку. Часто фірма починає коллапсировать і скорочувати штат. Масові звільнення можуть викликати ажіотаж серед клієнтів і партнерів, зашкодити бізнесу. Якщо людей звільняють через поліграфа- це навіть звучить солідно, хороша фірма, піклується про персонал.

Само собою, сучасні "мисливці на відьом" розуміють про що мова. Їм так само ТУПО ПЛАТЯТЬ, як і середньовічним, за кожен скальп.

Навіщо така метушня, навіщо ці зовнішні наукоподібності? Справа в тому, що звільнити людину СКЛАДНО. Не захотів людина увольняться- що робити? Потрібно довести, що людина порушила закон, потрібно офіційно підготувати наказ про скорочення, потрібно довести порушення законів про працю. Складно.

Звинуватити в реальному преступленіі- а ти доведи. А раптом людина нічого не крав? Потрібні докази. Співробітник, якого хочуть звільнити буде аргументовано виправдовуватися. Був випадок, знайомий відставний офіцер найнявся на будівництво охоронцем. Чесно сторожив, сумлінно. Будівництво закінчилася, його спочатку обіцяли на роботу взяти на цей об'єкт, але передумали. І звинуватили в розкраданні будматеріалів. Довго лякали міліцією, потім вирішили "по-доброму" попрощатися, просто не заплатили за останній місяць, вигнали. Він журився-переживав, поки йому не пояснили, що така методика звільнення в наші дні зовсім нормальна.

Можна звинуватити людину в злочині, якого він не скоював. Теж привід для звільнення. Методика ця ось чим плоха- співробітник з великим досвідом може знати про факти порушення законодавства підприємством. Він сам може розповісти багато цікавого правоохоронним органам. Тобто, це не просто аморально- це небезпечно для організації. Звільнити простого працівника так можна, і так масово робиться. А ось рівнем трохи вище-небезпечно.

Можна спровокувати людину на злочин. Припустимо, одного разу у мене в житті був випадок-мені намагалися подарувати патрон від пістолета, один. Якщо його взяти в руки-це кримінальна стаття. Не знаю що це було, ситуація вкрай дивна, я від такого "подарунка", звичайно ж, відмовився. Але якщо проявити беспечность- після обшукали, знайшли, питання зі звільненням вирішується автоматично.

Поліграф ідеальна методика. Співробітник відчуває себе винуватим, він думає що якось неправильно відповідав на питання. Роботодавець лише руками разводіт- нічого не можу вдіяти. Після такого співробітника можна взяти на роботу-і він буде дуже радий, буде вважати це величезним послугою. А можна просто звільнити, "по хорошому" написав заяву і забули як звали.

Все просто і цинічно.

Замість післямови: особа яка проводила "дослідження" результатом якого стала рекомендація до мого звільнення іменується Лесечко Олександр Іванович. Дата народження 04.12.1988. Коли ця істота весело писалося в пелюшки я вже проходив строкову службу в армії, зі зброєю.

Це брехун і шарлатан. Само собою, ніяких предметних звинувачень при звільненні мені не було предоставлено- і не могло бути надано, єдина причина увольненія- думку цієї істоти. Ну а прямим наслідком його праць стали шквальні масштаби рефенансірованія і подальша націоналізація Банку- коли імунна система плутається між своїми і чужими так часто буває. У Банку проходили масштабні негативні процеси-осіб до них причетним не турбували. У той же час мені відомо кілька осіб, які після звільнення з причини поліграфа довго і успішно працювали в інших організаціях- імунна система збожеволіла і мала до них претензії. У живих організмів людина при такій поведінці імунної системи вмирає від раку, подібні процеси почалися і в Банку. Тобто, цей брехун і шарлатан може дуже довго лепетати про якісь свої псевдонаукові методи, але через багато років я то вже точно знаю-у мене перед Банком ніяких гріхів немає, я для Банку нічого поганого не зробив, а за три п'ятирічки роботи зробив як би навіть дуже багато хорошого, але це істота винесло рекомендацію до звільнення. До слова так, після націоналізації в Банку відбулися деякі цікаві процеси. Зокрема, особи причетні до мого звільнення (починаючи з заступника голови правління Банку) самі були звільнені. Один цей всидів на своєму місці-адаптабельний малий.

Дещо цікаве можна дізнатися з його резюме від 20 листопада 2017. Судячи з усього, хлопчик раптом опинився замість Дніпра / Дніпропетровська в місті Черкаси, мріє про зарплату 15 тис гривень, це 500 доларів США на місяць. Людина, який заявив про себе: Освіта Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького «Правознавство», кваліфікація «Юрист», ЧеркассиВисшее, з 09.2005 по 06.2010 (4 роки 9 місяців). Юрист, який мріє про зарплату 500 доларів США на місяць, якому дали вершити долі людей заробляють в рази більше за нього. Що рухає таким, що не відбувся суб'єктом? ЗАВИСТЬ !!

Ось його профіль в linkedin Судячи за профілем, громадянин Лесечко продовжує корчити з себе фахівця, обманювати роботодавця своїми глибокодумними висновками. Ось це істота, якщо коли попадется- просто щоб знали що воно таке. Роботодавці налітай. У плані розкриття негативних процесів в організації абсолютно даремний, зате з його допомогою можна звільнити будь-якого співробітника за особистою примхи керівника. Цінний кадр-і всього то за 500 доларів США в місяць!

..отдельная виноска щодо захисту персональних даних. Вся інформація про цю істоту була взята мною з відкритих джерел за наведеними посиланнями. Розміщена вона, як я розумію, самим цим істотою. До жодних базах або інших матеріалів ідентифікує це істота я доступу не маю. Ну а інформацію про взаємодію з цією істотою я не вважаю за потрібне приховувати. Я ні давав нікому ніяких зобов'язань що-небудь зберігати в таємниці стосовно моєї кар'єри. Мені приховувати і ховати нічого-навпроти, я зацікавлений в максимально повної і достовірної трактуванні етапів моєї кар'єри, це може зацікавити мого роботодавця.

Лесечко Олександр Іванович, брехун і шарлатан

Instead of an afterword: the person who conducted the "study" which resulted in a recommendation for my dismissal is Alexander Lesechko . Date of birth 12/04/1988. When this creature was cheerfully written in diapers, I was already in military service, with weapons.

This is a liar and a charlatan. Of course, no substantive accusations for dismissal were given to me - and could not be provided, the only reason for dismissal is the opinion of this being . Well, the direct consequence of his work was the heavy scale of refinancing and the subsequent nationalization of the Bank , when the immune system is confused between its own and others so often . Large-scale negative processes involving persons involved in them were not disturbed at the Bank . At the same time, I know several people who, after being fired due to a polygraph, worked for a long time and successfully in other organizations ; the immune system went crazy and had complaints about them . In living organisms, a person with this behavior of the immune system dies from cancer , similar processes began in the Bank. That is, this liar and a charlatan can babble about some of his pseudoscientific methods for a very long time , but after many years I certainly know that, I do not have any sins in front of the Bank , I did not do anything bad for the Bank, but in three five-year plans he did a lot of good work , but this being made a recommendation for dismissal. By the way, after the nationalization of the Bank, there were some interesting processes. In particular, the persons involved in my dismissal (starting with the Deputy Chairman of the Bank) were themselves dismissed. This one was sitting in his place - adaptable small.

Here is his profile in linkedin.
Judging by the profile, citizen Lesechko continues to pose as a specialist, to deceive the employer with his profound conclusions. This is a creature, if when it comes, just to know what it is.

The trouble in our world is that people say one thing, think another, as do the third. In general, watching some wild times of the process of grasping golovu- what they're doing?! In such cases, sometimes very useful zadumatsya- make such people may have some perfectly rational things are quite logical things. Just have a different logic. Hiding your logic for an impressive tinsel. They have different goals and a different system of values. What you think is important, perhaps, for these people it does not matter, they do not care. They have their own goals, it may not even be very clear from the side.

Hunting vedm- that in this ritual? Wild Things! Barbarism! But people who engaged in them were respected, they are well paid, they waited. What's the matter?

Let zadumaemsya- Who is the witch? Often it is the woman without children weighing less than 50 kilograms (load broom) that does not sink in water. Why do they burn?

And now the facts pile up: in Europe prohibited divorce. Divorce is impossible. Married man-and his wife is ill. weight deficit, problems with zheludkom- symptoms. Because it weighs little, so it does not sink. With herbs kolduet- trying treated folk remedies. Grumpy characteristic logical response to the constant nagging of her husband. Yes, children do not give birth.

Exposing vedmy- way to re-marry. Old wife need to declare a witch burned at the kostre- and marry for the second time, widowers can marry. It's not easy and very simple!

After this lengthy introduction remember printing researches. Ooh and ah, the lie detector! Experience has shown, however, the failure of the method and the need for special staff. When mothers retired police major is working with him because he poligrafom-, toy, and a way to distract the interest of the subject. He was, and so everything is clear, those postings purely to scare.

In Ukraine, some organizations conduct such studies (it would be necessary to take the word in quotation marks) in the thousands, often do so juvenile pisyuny, no life experience, no experience of work in the police or the security services.

WHAT ARE THEY NEEDED FOR ?! If delaetsya- means necessary.

For nachala some self-respecting organization still attract professionals who have seen-seeing. Admission to rabotu- need to make sure that the person is not a thief and not a drug addict. Little hands do not sweat? Eyes do not run? Usually, it takes very little time.

And if the clock is delayed? And if .. Guys, everything is easier. From a man just need to get rid of. The most banal variant to this place have found someone else. As a protection, or maybe he bought this place is stupid. The device captures the emotional background, but who is it? People with problems in the family, having problems with zdorovem- they work worse. From them, too, can get rid of. It sounds cynical, but it is done. From tuberculosis patients izbavlyatsya- out with him. It seems to have cured, but colleagues murmur. Or psoriasis, sits scratched. People who have problems with alcohol, but drinking so that the working time is caught and drive under it is impossible. Needless honest people- when the firm are being carried mischief such men are dangerous. Often the company begins to collapse and reduce staff. Mass layoffs may cause a stir among customers and partners, hurt business. If people are fired because poligrafa- it even sounds solid, good company, it takes care of the staff.

Of course, the modern "witch hunters" to understand what it was about. They also Stupidly dress, as well as medieval, for each scalp.

Why such a fuss, why these external pseudoscientific? The fact is that to dismiss a person difficult. I do not want people uvolnyatsya- what to do? We have to prove that a person has broken the law, it is necessary to prepare a formal order to reduce the need to prove a violation of labor laws. Complicated.

Blame Real prestuplenii- and you prove it. What if people do not steal? We need proof. Employees who want to dismiss the arguments will be justified. There was a case familiar to retired officer was hired to guard the construction site. Honestly I guarded, in good faith. Construction ended, it was originally promised to work to take on this place, but changed their minds. And charged with theft of building materials. Long frightened by the police, then decided "in an amicable way" just simply have not paid for the last month, were expelled. He was distressed, upset, until he explained that this method of dismissal in these days is perfectly normal.

You can accuse a person of a crime he did not commit. Also a reason for dismissal. The technique that's what a lot of experience ploha- employee can know about the facts of violation of the legislation now. He can tell a lot of interesting law enforcement agencies. That is, it is not just amoralno- it is dangerous for the organization. To dismiss an employee as simple as possible, and so is the mass. But just increasing the level of danger.

You can provoke a person to commit a crime. For example, once in my life I was trying to give random cartridge from the gun alone. If it is to take in this hands- criminal article. I do not know what it was, the situation is very strange, I'm from such a "gift", of course, refused. But if after the show bespechnost- searched, found, the question of the dismissal is automatically solved.

Poligraf- perfect technique. The employee feels guilty, he thinks that somehow incorrectly answered questions. The employer hands razvodit- just can not help it. After such an employee can take rabotu- and it will be awfully glad to consider it a huge favor. And you can just dismiss, "for good," wrote a statement and forget as he was called.

Everything is simple and cynical.