Поліграф Полиграфович покликаний на службу в Смольний

П'ять нових голів комітетів Смольного, заступив на посаді в останні два тижні, пройшли перевірку на "детекторі брехні", також відомому як поліграф. Цю інформацію «Фонтанці» підтвердили джерела в уряді міста. «Фонтанка» з'ясовувала, навіщо знадобилося нововведення і чи загрожує воно чимось чиновникам.

www.taifundv.ru

П'ять нових голів комітетів Смольного, заступив на посаді в останні два тижні , Пройшли перевірку на "детекторі брехні", також відомому як поліграф. Цю інформацію «Фонтанці» підтвердили джерела в уряді міста. «Фонтанка» з'ясовувала, навіщо знадобилося нововведення і чи загрожує воно чимось чиновникам.

Як стало відомо «Фонтанці», знайомий звичайним людям за фільмами про розвідників поліграф з'явився в кадровій службі адміністрації міста напередодні нового року. Нібито такий «подарунок» комусь із чиновників екс-силовиків зробив колишній колега по спецслужбам. Тим самим бюджетні гроші на проект витрачені не були, а роботи ведуться силами кадрової служби, де зараз вистачає вихідців з відповідних відомств.

Запрошення на бесіду в Смольному з використанням апаратного комплексу, як стало відомо «Фонтанці», один за одним отримували призначаються на нові пости глави комітетів: за держзамовленням - Сергій Русин, з розвитку транспортної інфраструктури - Дмитро Буренин, а також комітету з розвитку підприємництва та споживчого ринку Ельгіз Качаев. Всього ж в першу чергу під перевірку кадровиків потрапили п'ять нових глав комітетів, з призначенням якого на посаді визначилися під завісу року. Кожному випробуваному, за інформацією «Фонтанки», дали можливість відмовитися від перевірки на поліграфі, але ніхто таким правом не скористався.

В одному з кабінетів, як описують люди, знайомі з процесом, чиновників, які йдуть на підвищення або, як у випадку з Буреніна, на новий пост, чекав комп'ютер з проводами - датчики кріпилися на руках, голові, серці. За інформацією «Фонтанки», опитування проходило в три етапи: спершу прилад калібрували - задавали лінійку питань, на кожен з яких випливало відповідати категоричне «ні» або «так». «Ви громадянин Росії? США? Бразилії? Мозамбіку? »- приблизно в такому дусі розминався екзаменатор.

Після слідували нешкідливі питання про Петербурзі, погоді, гороскопах. Раптово перевіряючий питав, чи доводилося співрозмовнику фальсифікувати документи. Отримавши ту чи іншу відповідь, детектор брехні відключали: тон бесіди ставав більш довірчим. Чиновників просили пояснити свою позицію із зазначеного питання.

Потім поліграф включали знову. Ряд нешкідливих питань - і вкрадлива: «А хабарі брали?» Почувши впевнене «ні», перевіряючий знову вимикав прилад і пропонував співрозмовнику поміркувати на тему корупції в органах влади, що є хабар, а що послуга.

Як розповів «Фонтанці» джерело в міському уряді, незалежно від результату перевірка офіційно ніяк не могла вплинути на призначення. «У законі« Про держслужбу »немає такого поняття, як поліграф, тим більше там не вказано, що подібна перевірка може стати підставою для прийняття кадрового рішення. За результатами бесіди готувалася свого роду довідка, щоб ми могли краще розуміти людей, з якими працюємо », - сказав співрозмовник.

Він також додав, що однією з причин, натрапивши на ідею про використання детектора брехні, стало «трубне справу», вдарило відразу за кількома главам комітету з енергетики. «Для багатьох це стало неприємною несподіванкою, хочеться максимально виключити можливість таких сюрпризів», - зізналося джерело.

Самі перевіряються також не знайшли в поліграфі нічого страшного. «Я пройшов перевірку - в минулому році. Це добровільна річ, якщо хочете, правило хорошого тону. Я ж теж своїх співробітників можу перевірити на поліграфі, нікому нічого не нав'язуючи. У цьому немає нічого страшного », - поділився з« Фонтанка »один з новопризначених голів комітетів.

«Кадровий відбір із застосуванням можливостей поліграфа не може бути єдиним способом перевірки при прийомі на роботу», - підтвердив у розмові з «Фонтанка» доводи співробітників Смольного керівник Санкт-Петербурзького центру оцінки достовірності інформації та Санкт-Петербурзької школи детекції брехні Андрій Степанов. Так званий «детектор брехні» - лише мала частина комплексної перевірки, особливо якщо це стосується таких серйозних позицій, як глави комітетів уряду міста.

Управлінців вищої ланки перевіряють, за словами Степанова, не просто по лінії боротьби з корупцією і поліграф застосовується не стільки для виявлення якихось прихованих "факторів ризику" з їхнього життя, скільки для перевірки моральної надійності здобувача на ту чи іншу посаду. «Перевіряється попередній життєвий досвід, який тісно пов'язаний з формуванням ціннісних орієнтацій людини, моральних установок, мотивацією його вчинків», - пояснив Степанов. Кількість "факторів ризику", за якими проходить перевірку здобувач на посаду, - близько тридцяти.

Достовірність результатів поліграфічного дослідження різні фахівці називають в діапазоні від 70 до 99,9 відсотка. Однак в ситуації з підбором Смольнинський чиновників похибка повинна бути мінімальною. У зв'язку з чим результати перевіряються ще раз і дослідження замість стандартних 2 - 2,5 години може тривати до 4,5 години. При цьому, як пояснив Андрій Степанов, який готував фахівців, що працюють з керівництвом міста, застосовується не просто методика опису реакцій на ті чи інші питання і їх взаємозв'язок, але також методика, заснована на аналізі отриманих коментарів від самого випробуваного на ті чи інші реакції.

Фахівці, які проводять таке поліграфічне дослідження, повинні мати відповідну кваліфікацію і багаж спеціальних знань. А це близько трьох років навчання безпосередньо роботі з поліграфом, знання психології, у деяких фахівців є навички роботи в спецслужбах. У проекті по роботі в Смольному задіяно 6 високопрофесійних фахівців.

Як відзначають експерти, в структурі комплексної перевірки чиновників поліграф доцільно включати на початкових етапах, коли, наприклад, вже немає сумнівів в спеціалізованих професійних знаннях і необхідно досліджувати людини на предмет моральної надійності. «Жителі Петербурга мають право на те, щоб в уряді міста працювали надійні, перевірені люди», - упевнений Андрій Степанов. В ідеалі, до якого повинні прагнути кадровики, роботою за державним замовленням, контрольно-ревізійними функціями повинні займатися кристально чесні люди. Саме з цієї причини глави відповідних комітетів потрапили в число перших, кого перевіряють.

Однак на перших п'яти зупинятися не планується. «Пілотна перевірка» апарату пройшла, відтепер, як кажуть люди, знайомі з ситуацією в Смольному, всім новачкам буде пропонуватися спілкування з поліграфом. Тих же, хто не перший рік служить місту, перевірять вибірково.

Тимур Зайнуллин, Ксенія Потеева,
«Фонтанка.ру»